CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) este directiva UE (2024/1760) care obligă cele mai mari companii să identifice și să combată impactul negativ asupra drepturilor omului și mediului din propriile activități și din lanțul lor de activități. Pragul de aplicare: peste 5.000 de angajați și 1,5 miliarde EUR cifră de afaceri. Cadrul a fost restrâns prin pachetul Omnibus I (2026/470), în vigoare din martie 2026.
Definiție
CSDDD introduce obligația de diligență necesară — un proces structurat prin care marile companii trebuie să identifice, evalueze, previn și remediază impacturile negative asupra drepturilor omului și mediului. Această diligență trebuie exercitată atât în propriile operațiuni, cât și în lanțul lor de activități, inclusiv în relațiile cu furnizori și distribuitori.
Cine este obligat?
Sunt vizate direct companiile cu:
- peste 5.000 de angajați și
- peste 1,5 miliarde EUR cifră de afaceri
Pentru firme non-UE, pragul de 1,5 miliarde EUR se calculează pentru veniturile generate în Uniune. Aproape nicio firmă din România nu atinge pe cont propriu acest prag direct; însă multe sunt filiale ale unor grupuri străine vizate și resimte obligațiile indirect, ca furnizori sau distribuitori ai unor companii multinaționale. Chiar dacă nu sunteți vizați direct, puteți fi afectați de obligațiile pe lanțul de activități impuse unor clienți multinacionali.
Procesul obligatoriu de diligență
Compania vizată trebuie să:
- Identifice și evalueze impacturile negative potențiale și reale asupra drepturilor omului și mediului
- Preventeze și atenueze aceste impacturi în propriile activități și pe lanț
- Stabilească un mecanism de plângere pentru lucrători, comunități și alți stakeholder-i
- Monitorizeze și raporteze public progresul și măsurile luate
Procesul trebuie documentat și transparent, inclusiv în cazul infracțiunilor economice sau încălcărilor grave ale drepturilor omului.
Calendar și aplicare
- 26 iulie 2028 — termenul limită pentru transpunerea în legislația națională
- 26 iulie 2029 — data de început a obligației (nici etapizare, nici flexibilitate — aplicare unică)
- Până la transpunere — nicio obligație legală directă în România; furnizori pot primi cerințe de clienți ai unor companii multinaționale
Schimbări majore din pachetul Omnibus I
Directiva (UE) 2026/470 (martie 2026) a restrâns semnificativ CSDDD:
- Pragul ridicat la peste 5.000 angajați și 1,5 miliarde EUR — exclud ~70% din companiile inițial prevăzute
- Plan de tranziție climatică — abrogat complet
- Regim UE de răspundere civilă — eliminat (victimele vor cere reparații sub dreptul național aplicabil, nu sub o schemă UE armonizată)
- Sancțiuni plafonate la 3% din cifra de afaceri
- Termenele amânate pentru transpunere și aplicare
Situația în România
România trebuie să transpună CSDDD până iulie 2028. Deși este o directivă, legislația de transpunere nu a fost încă adoptată. Până atunci:
- Nicio obligație legală directă pentru firme din România
- Nicio autoritate desemnată de supraveghere
- Furnizori romani ai unor companii multinaționale vizate pot primi deja cerințe de lanț de activități, fără cadru legal de referință
Pentru context mai larg, citiți glosarul legislației speciale, care acoperă termeni legali esențiali din domenii conexe, inclusiv achizițiile publice și garanțiile de responsabilitate a produselor.
Întrebări frecvente
1. Ce înseamnă diligența necesară în CSDDD? Este un proces structurat prin care o companie identifică, evaluează, previne și remediază impacturile negative asupra drepturilor omului și mediului din propriile activități și din lanțul de activități — nu doar raportează, ci acționează pentru a preveni sau reduce aceste impacturi.
2. Trebuie toată lumea să se conformeze CSDDD? Direct, doar dacă ai peste 5.000 de angajați și peste 1,5 miliarde EUR cifră de afaceri. Aproape nicio firmă din România nu atinge acest prag pe cont propriu. Indirect, poți fi afectat dacă ești furnizor sau distribuitor al unei companii vizate.
3. Sunt obligații legale în România acum? Nu, deoarece CSDDD este o directivă și trebuie transpusă în legislația internă. Termenul de transpunere este 26 iulie 2028, iar aplicarea efectivă va fi din 26 iulie 2029. România nu a adoptat încă legea de transpunere.