Colecție de pagini pe articol de lege. Fiecare pagină conține textul consolidat (neoficial), o explicație pe înțeles și linkuri către articolele din corpus care îl citează.
- Codul muncii — 7 articole
Legislație
Codul muncii7 articole
⚖️
Art. 1 — Domeniu și aplicare
Articolul 1 al Codului muncii reglementează raporturile de muncă, controlul aplicării și jurisdicția. Se aplică și legilor speciale fără dispoziții
⚖️
Art. 2 — Domeniul de aplicare
Cui se aplică Codul muncii: cetățeni români, străini, refugiați, ucenici, angajatori și sindicale. Protecție în România și pentru români care lucrează în
⚖️
Art. 4 — Interzicerea muncii forțate
Muncă forțată interzisă - Definiție și excepții legale. Serviciu militar, obligații civice, condamnări și situații de forță majoră conform Codului muncii.
⚖️
Art. 6 — Drepturi fundamentale ale salariaților
Garantează condiții adecuate de muncă, protecție socială, negocieri colective, protecția datelor și egalitate salarială indiferent de sex.
⚖️
Art. 7 — Libertatea de asociere
Articolul 7 garantează libertatea de asociere a salariaților și angajatorilor pentru protejarea drepturilor și intereselor lor profesionale și economice.
⚖️
Art. 13 — Vârsta minimă pentru angajare
Vârstele minime de angajare conform Codul muncii: 16 ani general, 15 ani cu acordul părinților, interzis sub 15 ani. Muncă grea după 18 ani.
⚖️
Art. 16 — Forma scrisă a contractului de muncă
Formă scrisă obligatorie pentru contractul individual de muncă; obligații angajatorului, registrare și calcul seniority conform Articolului 16.