Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 6
- (1) Orice salariat care prestează o muncă beneficiază de condiţii de muncă adecvate activităţii desfăşurate, de protecţie socială, de securitate şi sănătate în muncă, precum şi de respectarea demnităţii şi a conştiinţei sale, fără nicio discriminare.
- (2) Tuturor salariaţilor care prestează o muncă le sunt recunoscute dreptul la negocieri colective, dreptul la protecţia datelor cu caracter personal, precum şi dreptul la protecţie împotriva concedierilor nelegale.
- (3) Pentru munca egală sau de valoare egală este interzisă orice discriminare bazată pe criteriul de sex cu privire la toate elementele şi condiţiile de remunerare.
Explicație
Articolul 6 din Codul muncii enunță principiile fundamentale ale relației de muncă, garantând drepturi esențiale pentru toți salariații.
În primul rând, articolul asigură că orice salariat care prestează muncă are dreptul la condiții de muncă adecvate activității desfășurate, inclusiv protecție socială și măsuri de securitate și sănătate în muncă. Această prevedere interzice discriminarea și protejează demnitatea și conștiința fiecărui angajat, indiferent de caracteristicile lor personale.
În al doilea rând, legea recunoaște trei drepturi colective esențiale: dreptul la negocieri colective, protecția datelor cu caracter personal conform normelor GDPR, și protecția împotriva concedierilor nelegale. Aceste drepturi sunt fundamentale pentru a asigura o relație de muncă echitabilă și transparență în procesul de lucru.
În al treilea rând, articolul interzice discriminarea salarială bazată pe criteriul de sex. Pentru munca egală sau de valoare egală, remunerația trebuie să fie aceeași, indiferent de sex. Această obligație se aplică la toate elementele și condițiile de remunerare, inclusiv salari de bază, bonusuri, indemnizații și alte beneficii.
Aceste trei aspecte formează nucleul protecției muncitorului în legislația română și stabilesc standarde minime care nu pot fi ocolite prin contracte individuale de muncă.