Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 124 Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot presta muncă suplimentară.
Secţiunea a 3-a
Munca de noapte
Explicație
Articolul 124 stabilește o protecție juridică fundamentală pentru tinerii sub 18 ani, interzicând explicit prestarea muncii suplimentare. Muncă suplimentară înseamnă ore lucrate peste orarul normal stabilit prin contract, cunoscute și sub denumirea de ore suplimentare sau overtime.
Această prohibiție are o importanță crucială pentru protecția integrității fizice și psihice a minorilor. Adolescenții aflați în perioada formării lor profesionale și educaționale nu trebuie supuși unor eforturi de muncă excesive care ar putea compromite sănătatea lor, dezvoltarea normală sau randamentul școlar.
Regula se aplică fără excepție oricărui minor cu vârsta sub 18 ani, indiferent de sector de activitate sau tip de contract de muncă. Drepturile și obligațiile angajatului includ și dreptul la protecție specială în materie de timp de lucru.
Legea face o distincție clară între munca în orele normale și munca suplimentară, iar această distincție capătă relevanță deosebită în cazul minorilor. În timp ce un tânăr poate fi angajat legal respectând limitele de ore de lucru stabilite, nu i se poate cere în niciun fel să efectueze ore în plus.
Încălcarea acestei prevederi constituie o abatere importantă din perspectiva legislației muncii, expunând angajatorul la sancțiuni juridice. Articolul 124 face parte din normele generale privind protecția minorilor la locul de muncă din Codul muncii.