Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 98
- (1) Pe parcursul misiunii utilizatorul răspunde pentru asigurarea condiţiilor de muncă pentru salariatul temporar, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
- (2) Utilizatorul va notifica de îndată agentului de muncă temporară orice accident de muncă sau îmbolnăvire profesională de care a luat cunoştinţă şi a cărei victimă a fost un salariat temporar pus la dispoziţie de agentul de muncă temporară.
Explicație
Articolul 98 stabilește responsabilitățile angajatorului (denumit și „utilizator" în contextul muncii temporare) față de salariații temporari ai săi. Conform legii, pe parcursul misiunii, angajatorul trebuie să asigure condiții de muncă conforme cu legislația în vigoare, inclusiv norme de igienă și securitate în muncă, acces la echipament corespunzător și respectarea programului de lucru.
Un element crucial al articolului este obligația angajatorului de a notifica de îndată agentul de muncă temporară orice accident de muncă sau îmbolnăvire profesională din care a luat cunoștință și care a afectat un salariat temporar. Termenul „de îndată" implică o notificare promptă, nu mai târziu decât în cursul zilei în care incidentul a fost cunoscut. Aceasta permite agentului de muncă temporară să monitorizeze respectarea normelor și să informeze salariatul în vederea protejării drepturilor sale.
Articolul reflectă principiul general că, în munca temporară, responsabilitatea pentru condițiile zilnice de lucru revine celui care beneficiază direct de serviciile salariatului — adică utilizatorul. Aceasta este o protecție importantă, deoarece salariații temporari sunt adesea mai vulnerabili. De altfel, articolul se înscrie în cadrul mai larg al răspunderii angajatorului pentru siguranza și bunăstarea salariaților.