Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 70 Angajatorul are obligaţia să comunice o copie a notificării prevăzute la art. 69 alin. (2) inspectoratului teritorial de muncă şi agenţiei teritoriale de ocupare a forţei de muncă la aceeaşi dată la care a comunicat-o sindicatului sau, după caz, reprezentanţilor salariaţilor.
Explicație
Articolul 70 din Codul muncii impune angajatorului o obligație procedurală de transparență administrativă atunci când comunică o notificare prevăzută la art. 69. Aceasta se referă tipic la notificări de încetare a relației de muncă sau alte acte juridice semnificative care afectează drepturile salariatului.
Conținutul regulării este simplu, dar important: la aceeași dată la care informează sindicatul sau reprezentanții salariaților, angajatorul trebuie să comunice o copie a notificării și către două instituții de stat:
- Inspectoratul teritorial de muncă — responsabil de supraveghere și control al respectării legislației muncii
- Agenția teritorială de ocupare a forței de muncă — care urmărește indicatorii de ocupare și șomaj
Principiul simultaneității este esențial: comunicarea către autorități nu poate întârzia în raport cu comunicarea către reprezentanții salariaților. Aceasta asigură că statul are informații la timp și poate interveni dacă sunt încălcate drepturi sau dacă se detectează nereguli.
Obligația nu este doar formală. Autoritatea de muncă poate verifica respectarea termenilor și condițiilor notificării, iar agenția de ocupare poate actualiza datele privind despediri și disponibilitate de forță de muncă. Pentru angajator, respectarea acestei obligații evită sancțiuni administrative și demonstrează bună-credință în procesul de încheierea relației de muncă.