Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 90
- (1) Misiunea de muncă temporară se stabileşte pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni.
- (2) Durata misiunii de muncă temporară poate fi prelungită pe perioade succesive care, adăugate la durata iniţială a misiunii, nu poate conduce la depăşirea unei perioade de 36 de luni.
- (3) Condiţiile în care durata unei misiuni de muncă temporară poate fi prelungită sunt prevăzute în contractul de muncă temporară sau pot face obiectul unui act adiţional la acest contract.
Explicație
Articolul 90 reglementează durata maxima a unei misiuni de muncă temporară și condițiile în care aceasta poate fi prelungită. O misiune de muncă temporară se stabileşte pentru un termen care nu depăşeşte inițial 24 de luni. Dacă beneficiarul are nevoie să prelungească munca temporarului, durata misiunii poate fi extinsă pe perioade succesive, dar cu o restricție importantă: durata totală adunată (perioada inițială plus toate prelungirile) nu poate depăşi 36 de luni.
Condiţiile în care o misiune poate fi prelungită sunt stabilite în contractul de muncă temporară sau pot fi adăugate prin intermediul unui act adiţional la contract. Aceasta oferă flexibilitate ambelor părți: agentul de muncă temporară și beneficiarul pot planifica prelungiri succesive dacă situația o cere, dar cu limite clare.
Restricția de 36 de luni este concepută pentru a proteja aspectul temporar al acestui tip de angajare. Nu se poate conveni ca o misiune aparent temporară să devină, de facto, un contract de durată nedeterminată prin prelungiri succesive. Dacă munca devine permanentă, ar trebui să se tranziționeze către o formă regulată de contract de muncă cu durată determinată.
Acordul asupra prelungirilor trebuie sa fie explicit și documentat, fie în contractul inițial (printr-o clauza de condiții), fie prin act adiţional semnate de ambii parter. Lipsa unei înțelegeri clare asupra posibilităţii și condiţiilor de prelungire poate genera dispute în cazul încetării misiunii.
Întrebări frecvente
1. Care este durata maxima a unei misiuni de muncă temporară? Durata maxima inițiala este de 24 de luni. Dacă este necesară prelungirea, durata totală (inclusiv prelungirile) nu poate depăşi 36 de luni. Aceasta este o limita absoluta care nu poate fi depășita, indiferent de acord între părți.
2. Poate o misiune de muncă temporară fi prelungită la nesfârșit? Nu. Odată ce se atinge limita de 36 de luni, misiunea trebuie să înceteze. Dacă beneficiarul dorește să continue munca, trebuie să ofere un contract de muncă regulat (cu durată determinată sau nedeterminată), nu o altă misiune temporară.
3. Unde sunt stabilite condițiile de prelungire ale misiunii? Condițiile de prelungire sunt prevăzute în contractul de muncă temporară inițial sau se pot adăuga prin intermediul unui act adiţional la contract. Trebuie să fie explicate clar și acceptate de ambele părți înainte de a se pune în aplicare.