Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 23
- (1) Clauza de neconcurenţă nu poate avea ca efect interzicerea în mod absolut a exercitării profesiei salariatului sau a specializării pe care o deţine.
- (2) La sesizarea salariatului sau a inspectoratului teritorial de muncă instanţa competentă poate diminua efectele clauzei de neconcurenţă.
Explicație
Clauza de neconcurență este o prevedere din contractul individual de muncă prin care angajatorul limitează posibilitatea angajatului de a lucra pentru concurenți sau de a desfășura activitate în același domeniu după încetarea relației de muncă. Articolul 23 stabilește limite importante acestei clauze.
Primul alineat interzice efectul absolut: o clauza de neconcurență nu poate avea ca rezultat interzicerea completă a exercitării profesiei sau specializării angajatului. Această protecție este esențială pentru libertatea ocupațională. De exemplu, o clauza care ar interzice unui inginer IT să lucreze în domeniu oriunde pentru o perioadă nelimitată ar fi considerată absolută și, prin urmare, nelegală.
Cel de-al doilea alineat prevede un mecanism de control: angajatul sau inspectoratul teritorial de muncă pot sesiza instanța competentă pentru ca aceasta să diminueze efectele clauzei de neconcurență. Curtea va evalua proporționalitatea restricției, ținând seama de interesele legitime ale ambelor părți și de condițiile pieței de muncă.
Aceste dispoziții echilibrează dreptul angajatorului de a-și proteja informațiile confidențiale și relațiile comerciale cu dreptul fundamental al angajatului de a exercita profesia și de a beneficia de libertatea ocupațională.
Întrebări frecvente
1. Poate o clauza de neconcurență să mă interzică complet să practic profesia mea? Nu. Articolul 23 interzice efectul absolut al clauzei. Chiar dacă contractul conține o clauza de neconcurență, aceasta nu poate interzice complet exercitarea profesiei. Poate limita doar zona geografică, perioada de timp sau anumite concurenți specifici.
2. Ce pot face dacă consider clauza de neconcurență prea restrictivă? Poți sesiza instanța competentă pentru ca aceasta să diminueze efectele clauzei. Inspectoratul teritorial de muncă poate sesiza și în interesul tău. Curtea va analiza proporționalitatea restricției și o va adapta la situația ta și interesele ambelor părți.
3. Ce sunt efectele clauzei de neconcurență pe care curtea le poate diminua? Sunt restricțiile impuse de clauza: zona geografică unde nu poți lucra, perioada de timp, tipurile de activități interzise sau concurenți specifici. Curtea poate reduce orice element din acestea dacă le consideră excesive.