Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 178
- (1) Angajatorul răspunde de organizarea activităţii de asigurare a sănătăţii şi securităţii în muncă.
- (2) În cuprinsul regulamentelor interne sunt prevăzute în mod obligatoriu reguli privind securitatea şi sănătatea în muncă.
- (3) În elaborarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă angajatorul se consultă cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor, precum şi cu comitetul de securitate şi sănătate în muncă.
Explicație
Articolul 178 din Codul muncii stabilește responsabilitatea fundamentală a angajatorului de a organiza și implementa măsuri pentru protejarea sănătății și securității salariaților. Aceasta nu este o obligație opțională, ci o cerință legală esențială în domeniul dreptului muncii.
Conform paragrafului (2), angajatorul trebuie să includă obligatoriu în regulamentele interne norme detaliate privind securitatea și sănătatea în muncă. Aceste reglementări trebuie să acopere aspecte legate de echipamente de protecție, proceduri de lucru sigur, raportarea pericolelor și alte măsuri preventive specifice activității desfășurate.
Importanța participării salariaților este subliniată în paragraful (3), care impune angajatorului consultarea cu reprezentanți ai acestora. Procesul de consultare include sindicatul (dacă există), reprezentanții aleși ai angajaților, și comitetul de securitate și sănătate în muncă. Consultarea nu este o simplă formalitate, ci un proces care asigură că măsurile de protecție sunt practice și eficiente.
Implementarea și monitorizarea măsurilor rămân responsabilitate integrală a angajatorului. Încălcarea acestor obligații poate conduce la suspendarea activității în situații grave, precum și la sancțiuni administrative.