Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 261 Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de către partea interesată constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 la 6 luni sau cu amendă.
Explicație
Articolul 261 al Codului muncii stabilește o infracțiune specifică în domeniul relațiilor de muncă: neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind plata salariilor. Această infracțiune apare atunci când angajatorul refuză sau neglijează să execute o hotărâre judecătorească irevocabilă în termen de 15 zile de la data cererii de executare, adresate de către salariat.
Natura criminală a acestei infracțiuni reflectă importanța fundamentală a dreptului salariaților la primirea plății conform unei hotărâri judecătoreşti finale. Neexecutarea unei asemenea hotărâri constituie nu doar o încălcare a obligațiilor civile, ci și o infracțiune penală care atrage răspundere penală.
Termenul de 15 zile de la data cererii de executare este esențial. Angajatorul trebuie să execute hotărârea în această perioadă, iar depășirea acestui termen transformă obligația civilă în infracțiune penală. Legea prevede două forme de pedeapsă: închisoarea de la 3 la 6 luni sau amendă, acordând instanțelor flexibilitate în gradarea răspunderii în funcție de circumstanțele cazului.
Această prevedere se înscrie în cadrul mai larg de protecție a salariaților și asigură că deciziile judecătoreşti sunt respectate cu prioritate. Conexiunea cu regulamentul intern și cu Codul muncii reflectă sistemul integrat de protecție a drepturilor salariaților în materia remunerării.