Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 128
- (1) Tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta muncă de noapte.
- (2) Femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte.
Secţiunea a 4-a
Norma de muncă
Explicație
Articolul 128 stabilește protecții speciale împotriva muncii de noapte pentru categorii vulnerabile de salariați, în conformitate cu normele internaționale de protecție a muncii.
Protezione tinerilor: Minorul care nu a împlinit vârsta de 18 ani nu poate presta deloc muncă de noapte. Aceasta este o interzicere absolută, indiferent de acordul său sau al părinților. Această restricție recunoaște că tineretul necesită repaus adecvat și protecție de la oboseala fizică și psihică cauzate de orele de noapte.
Protezione femeilor: Legea oferă o protecție diferențiată pentru femei în perioade biologice critice. Femeile gravide, cele în perioada postpartală (lăuzele) și cele care alăptează nu pot fi obligate să lucreze noaptea. Aceasta nu înseamnă o interzicere absolută, ci mai degrabă un drept de refuz: aceste femei pot negocia cu angajatorul alternativele de lucru.
Aceste restricții sunt parte a unui cadru mai larg de drepturi și obligații ale angajatului, care include și alte măsuri de protecție a sănătății și siguranței. Muncă de noapte este definită, în general, ca activitate desfășurată în ore stabilite de lege (de obicei, între 22:00 și 6:00 sau 7:00).
Respectarea acestor restricții este obligatorie pentru toți angajatorii și nu poate fi ocolită prin acord individual cu salariații.