Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 257
- (1) Suma stabilită pentru acoperirea daunelor se reţine în rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei în cauză din partea angajatorului la care este încadrată în muncă.
- (2) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fără a putea depăşi împreună cu celelalte reţineri pe care le-ar avea cel în cauză jumătate din salariul respectiv.
Explicație
Articolul 257 din Codul muncii stabilește o procedură legală prin care angajatorul recuperează daunele cauzate de angajat prin reţineri lunare din salariu. Aceasta este o cale de executare a obligației de plată a daunelor, garantând în același timp protecția drepturilor salariale ale angajatului.
Conform alineatului (1), suma pentru acoperirea daunelor se reţine din drepturile salariale lunare ale angajatului, în tranșe lunare. Aceasta înseamnă că angajatorul nu poate pretinde plata daunelor într-o singură tranșă, ci doar progresiv, în rate consecutive, asigurând gestionabilitate pentru ambele părți.
Alineatul (2) introduce limitări esențiale pentru a proteja angajatul:
- Fiecare rată lunară nu poate depăși o treime din salariul lunar net;
- Ratele pentru daunuri, împreună cu alte reţineri legale, nu pot depăși jumătate din salariul total.
Aceste limite urmăresc să garanteze că angajatul dispune de resurse suficiente pentru a-și susține nevoile de bază, chiar și atunci când are obligații de plată. Principiul protecției salariului este fundamental, deoarece salariul este contrapartida pentru munca prestată și nu poate fi redus la punctul de a deveni incompatibil cu demnitatea și bunăstarea lucrătorului.
Mecanismul de reţinere din salariu este corelat cu răspunderea patrimonială a angajatului, care stabilește condițiile în care angajatul poate fi obligat să plătească daunele, și cu principiile generale ale răspunderii civile delictuale.
Întrebări frecvente
1. Pot reţinerile pentru daunuri să depășească o treime din salariu lunar? Nu. Conform articolului 257, alineatele (2), ratele lunare nu pot depăși o treime din salariul lunar net al angajatului, indiferent de valoarea daunelor stabilite.
2. Ce se întâmplă dacă angajatul are și alte reţineri din salariu? Reţinerile pentru daunuri se adună cu alte reţineri legale (impozite, taxe, alte obligații). Limitele legale se aplică la total: fiecare rată nu depășește o treime din salariu, iar toate reţinerile la un loc nu depășesc jumătate din salariul lunar.