Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 3
- (1) Libertatea muncii este garantată prin Constituţie. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit.
- (2) Orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă şi a profesiei, meseriei sau activităţii pe care urmează să o presteze.
- (3) Nimeni nu poate fi obligat să muncească sau să nu muncească într-un anumit loc de muncă ori într-o anumită profesie, oricare ar fi acestea.
- (4) Orice contract de muncă încheiat cu nerespectarea dispoziţiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.
Explicație
Articolul 3 din Codul muncii consacrează principiile fundamentale ale libertății muncii, direct protejate de Constituția României. Aceasta înseamnă că dreptul la muncă este inalienabil și nu poate fi restricționat, indiferent de circumstanțe.
Conform primului paragraf, libertatea muncii este garantată de Constituție, iar dreptul la muncă nu poate fi îngrădit sub nici o formă. Aceasta este o piedică constitutivă pentru orice reglementare sau act juridic în domeniu.
Paragraful al doilea stabilește că fiecare persoană este liberă să aleagă locul de muncă, profesia, meseria sau activitatea pe care dorește să o presteze. Această libertate de alegere este absolută și nu poate fi condiționată decât de legile generale ale pieței muncii și de cerințele calificării profesionale.
Paragraful al treilea interzice oricui — indiferent dacă este angajator, stat sau orice altă entitate — să oblige o persoană să muncească sau să nu muncească într-un anumit loc sau într-o anumită profesie. Aceasta include și interzicerea muncii forțate sau a obligării de a rămâne în inactivitate.
Drept consecință, paragraful al patrulea declarează nulitatea de drept a oricărui contract de muncă încheiat în încălcare a dispoziţiilor anterioare. Nulitatea este absolută, ceea ce înseamnă că contractul nu produce efecte juridice și nu poate fi validat prin consimțământ. Aceasta oferă protecție maximă salariaților împotriva contractelor abuzive care ar restringe libertatea lor fundamentală, aliniind legislația la obligațiile internaționale și la valorile democratic-liberale.
Pentru contextualizare, consultați și principiile generale din Codul muncii.