Legislație · Codul muncii

Art. 218 — Protecția drepturilor sindicale

Articolul 218 al Codului muncii interzice intervențiile publice și patronale în drepturile sindicale, protejând libertatea de asociere în relațiile de muncă.

Formă consolidată la 27.04.2026 · legislatie.just.ro

Publicat: Actualizat:

Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.

Articolul 218

  • (1) Este interzisă orice intervenţie a autorităţilor publice de natură a limita drepturile sindicale sau a împiedica exercitarea lor legală.
  • (2) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerinţă al patronilor sau al organizaţiilor patronale, fie direct, fie prin reprezentanţii sau membrii lor, în constituirea organizaţiilor sindicale sau în exercitarea drepturilor lor.

Explicație

Articolul 218 al Codului muncii stabilește protecția drepturilor sindicale prin doi piloni fundamentali.

În primul rând, articolul interzice orice intervenție a autorităților publice cu scop de a limita drepturile sindicale sau de a împiedica exercitarea lor legală. Aceasta înseamnă că statul nu poate bloca constituirea unei organizații sindicale, nu poate limita activitățile sindicale legale, nici nu poate discrimina membrii sindicalelor.

Al doilea pilon se referă la interzicerea ingerințelor patronale. Atât patronii individuali, cât și organizațiile patronale, indiferent dacă acționează direct sau prin reprezentanții lor, nu pot să se amestece în constituirea sau funcționarea organizațiilor sindicale. Această prohibiție acoperă orice formă de interferență în exercitarea drepturilor sindicale.

Protecția prevăzută de articol se bazează pe principiul fundamental al libertății de asociere, recunoscut de legislația internațională și de standardele europene privind drepturile lucrătorilor. Dreptul de a se organiza sindical este considerat esențial pentru apărarea și promovarea drepturilor și intereselor salariaților.

Actele de ingerinţă săvârșite în încălcarea acestui articol pot duce la sancţiuni penale sau civile. Codul muncii stabilește cadrul complet de protecție a libertăților sindicale, iar Articolul 217 și Articolul 219 completează regulile privind relațiile sindicale în mediul de muncă.