Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 223 Reprezentanţii salariaţilor au următoarele atribuţii principale:
- a) să urmărească respectarea drepturilor salariaţilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare, cu contractul colectiv de muncă aplicabil, cu contractele individuale de muncă şi cu regulamentul intern;
- b) să participe la elaborarea regulamentului intern;
- c) să promoveze interesele salariaţilor referitoare la salariu, condiţii de muncă, timp de muncă şi timp de odihnă, stabilitate în muncă, precum şi orice alte interese profesionale, economice şi sociale legate de relaţiile de muncă;
- d) să sesizeze inspectoratul de muncă cu privire la nerespectarea dispoziţiilor legale şi ale contractului colectiv de muncă aplicabil;
- e) să negocieze contractul colectiv de muncă, în condiţiile legii.
Explicație
Reprezentanții salariaților sunt persoane mandate oficial să apere interesele și drepturile angajaților în raport cu angajatorul și autoritățile competente. Articolul 223 din Codul muncii stabilește principalele atribuții ale acestor reprezentanți.
Prima atribuție importantă este supravegherea și asigurarea respectării drepturilor salariaților. Reprezentanții trebuie să verifice dacă sunt aplicate corect prevederile legale în vigoare, ale contractului colectiv de muncă și ale contractelor individuale, precum și ale regulamentului intern. Prin această vigilență, salariaților le este asigurat că legea este respectată.
O responsabilitate majoră constă în participarea la elaborarea regulamentului intern, document esențial care stabilește regulile de organizare și funcționare a companiei. Prin participare directă, salariaților le este garantat dreptul de a-și exprima opiniile și de a influența regulile care îi afectează.
Reprezentanții promovează interesele comune privind salariul, condițiile de muncă, durata muncii, perioadele de odihnă și stabilitatea în muncă. Ei pot ridica orice alte interese profesionale, economice sau sociale legate de relațiile de muncă, asigurând că vocea salariaților este auzită.
O funcție crucială este raportarea la inspectoratul de muncă atunci când sunt încălcate dispoziții legale sau contractuale. Aceasta permite intervenția autorităților competente pentru a sancționa și remedia neregulile, protejând drepturile lucrătorilor.
Reprezentanții salariaților negociază, de asemenea, contractul colectiv de muncă, conform procedurii legale, pentru a asigura condiții de lucru mai bune și echilibrate pentru toți angajații. Articolele vecine, precum articolul 222, reglementează aspecte complementare ale reprezentării salariaților în muncă.