Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 227
- (1) Patronatele, denumite şi organizaţii de angajatori, constituite în condiţiile legii, sunt organizaţii ale angajatorilor, autonome, fără caracter politic, înfiinţate ca persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial.
- (2) Angajatorii se pot asocia în federaţii şi/sau confederaţii ori alte structuri asociative, conform legii.
Explicație
Articolul 227 stabilește cadrul juridic pentru patronate — denumite oficial și „organizații de angajatori" — care sunt entități constituite conform legii pentru a grupa și reprezenta interesele colective ale angajatorilor. Aceste organizații sunt persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial, ceea ce înseamnă că nu urmăresc realizarea de profit, ci apărarea și promovarea intereselor membrilor lor.
Caracteristicile esențiale ale patronatelor sunt autonomia și caracterul non-politic. Prin autonomie, legea garantează independența acestor organizații în funcționarea și luarea deciziilor. Caracterul non-politic le diferențiază de structurile politice, deși pot lua poziții în chestiuni economice și sociale legate de muncă și angajare.
Alineatul (2) permite angajatorilor să se asocieze în structuri mai complexe — federații și confederații sau alte forme organizatorice prevăzute de lege. Această posibilitate de asociere pe niveluri diferite (sectoriale, regionale, naționale) creează o reprezentare mai coordonată și eficientă a intereselor angajatorilor. Federațiile adună de obicei patronate din același sector sau domeniu, în timp ce confederațiile sunt structuri de nivel superior care reunesc federații.
Patronatele joacă un rol important în dialogul social și negocierile colective, participând la formarea politicilor economice și de protecție a muncii. Reprezentarea lor în reglementarea din Codul muncii reflectă necesitatea implicării angajatorilor în procesele juridice și sociale care îi afectează. Pentru a înțelege mai bine cum funcționează structurile colective ale angajatorilor, consultați și disposițiile din articolul următor, care completează reglementarea patronatelor.
Întrebări frecvente
1. Ce sunt exact patronatele și care este scopul lor? Patronatele sunt organizații autonome, fără scop patrimonial, constituite ca persoane juridice de drept privat pentru a grupa și reprezenta interesele colective ale angajatorilor. Scopul lor principal este apărarea și promovarea drepturilor și intereselor membrilor lor în relațiile de muncă.
2. Care este diferența dintre o patronată și o federație de patronate? O patronată este organizația de bază, care reunește angajatori dintr-un sector sau zonă geografică. O federație este o structură de nivel superior care adună mai multe patronate, oferind o reprezentare mai amplă și coordonată la nivel sectorial sau național. Confederațiile sunt, la rândul lor, cele mai înalte niveluri de asociere.
3. Pot angajatorii să se organizeze independent, fără a adera la o patronată? Da, articolul 227 permite angajatorilor să se asocieze în diferite forme organizatorice conform legii — federații, confederații sau alte structuri asociative. Decizia de aderare la o patronată este opțională, dar asocierea în grupuri de angajatori este recunoscută și reglementată de lege pentru facilitarea dialogului social.