Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 113
- (1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus.
- (2) În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână.
Explicație
Articolul 113 reglementează modul în care se repartizează orele de muncă în decursul unei săptămâni. Regula generală prevede o distribuție uniformă: angajatul lucrează 8 ore pe zi, timp de 5 zile, și beneficiază de 2 zile de repaus (de obicei sâmbăta și duminica).
Totuși, legea permite angajatorilor o anumită flexibilitate. În funcție de specificul activității unității sau al muncii desfășurate, se poate adopta o repartizare inegală a timpului de muncă — adică mai multe ore în anumite zile și mai puține în altele. Acest tip de programare se întâlnește frecvent în sectoare cu activitate sezonieră, cu cereri variabile zilnice, sau în operații cu flux de lucru neuniform.
Condiția esențială este respectarea duratei normale a timpului de muncă: 40 de ore pe săptămână. Orice ore prestare peste această limită constituie ore suplimentare și trebuie compensate conform dispozițiilor legale privind salarizare și ore suplimentare.
Articolul asigură un echilibru între flexibilitatea necesară în mediul de afaceri și protecția drepturilor și obligațiilor angajatului. Zilele de repaus rămân obligatorii pentru protecția sănătății și bunăstării angajatului, indiferent de repartizarea aleasă.