Formă consolidată la 27.04.2026, conform legislatie.just.ro — text neoficial.
Articolul 255
- (1) Când paguba a fost produsă de mai mulţi salariaţi, cuantumul răspunderii fiecăruia se stabileşte în raport cu măsura în care a contribuit la producerea ei.
- (2) Dacă măsura în care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate fi determinată, răspunderea fiecăruia se stabileşte proporţional cu salariul său net de la data constatării pagubei şi, atunci când este cazul, şi în funcţie de timpul efectiv lucrat de la ultimul său inventar.
Explicație
Articolul 255 reglementează situația în care paguba patrimonială a fost produsă de doi sau mai mulți salariaţi și definește cum se calculează răspunderea fiecăruia. Principiul fundamental este că răspunderea se determină proporţional cu măsura în care fiecare angajat a contribuit la producerea daunei, în cadrul sistemului general de răspundere patrimonială a angajatului.
Atunci când este posibil să se stabilească cu exactitate cât a contribuit fiecare salariat la daună, răspunderea se fixează direct pe baza acestei contribuții. De exemplu, dacă o pagubă a fost produsă prin acțiunile conjugate ale doi angajați — unul cu o responsabilitate mai mare, altul cu o responsabilitate mai mică — răspunderea se va distribui în consecință.
Cu toate acestea, în practică, este adesea imposibil să se stabilească cu precizie gradul exact de contribuție al fiecărui angajat. În aceste cazuri, legea prevede o metodă alternativă: răspunderea se calculează proporţional cu salariul net al fiecărui salariat, stabilit la data constatării pagubei. Dacă este relevant, se ia în considerare și timpul efectiv lucrat de la ultimul inventar. Această abordare oferă o soluție echitabilă atunci când o determinare precisă este practic imposibilă, aliniindu-se cu normele generale ale Codului muncii.
Mecanismul prevăzut la articolul 255 asigură că răspunderea patrimonială nu este impusă arbitrar, ci pe baze clare și măsurabile, protejând interesele atât ale angajatorului, cât și ale salariaților.
Întrebări frecvente
1. Ce se întâmplă dacă doi angajați au cauzat dauna, dar nu se poate stabili exact cât a contribuit fiecare? În această situație, legea prevede o metodă alternativă: răspunderea se calculează proporţional cu salariul net al fiecărui salariat la data constatării pagubei. Dacă angajații au lucrat pentru perioade diferite, se ia în considerare și efectiv timpul lucrat de la ultimul inventar.
2. Se calculează răspunderea egală pentru toți angajații implicați? Nu, răspunderea nu este egală, ci proporţională. Dacă se poate determina că un angajat a contribuit mai mult la pagubă decât altul, răspunderea lui va fi mai mare. Dacă contribuția nu poate fi stabilită cu exactitate, proporționalitatea se determină pe baza salariilor nete.
3. Care este diferența dintre calculul pe baza contribuției și pe baza salariului? Calculul pe baza contribuției este metoda preferată și se aplică când se poate dovedi precis cât a contribuit fiecare angajat. Calculul pe baza salariului este o soluție subsidiară, aplicată doar când contribuția nu poate fi determinată și oferă o bază de calcul obiectivă și măsurabilă.